人力资源管理
培养目标：本专业主要为工商企业培养具有良好的社会公德和职业道德，富有团队精神和创业精神，系统掌握现代人力资源管理与开发理论、方法和技术手段，具有创新意识与实践能力的应用型高级专门人才。
主要课程：管理学、人力资源管理、薪资管理、绩效管理、工效学、社会保障学、人力资源会计、社会学概论、企业战略管理、人力资源管理、管理专业英语、高等数学、市场营销学、宏观经济学、微观经济学、计算机网络技术及其应用等。
适应工作范围：可在工商企业、服务行业及相关行业或政府部门从事人力资源开发与管理以及教学、科研等方面的工作。
