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本专业培养具有现代人力资源管理理念，掌握管理学与经济学基本知识、掌握人力资源管理理论、方法及常用工具的应用型、复合型高级管理人才。学生毕业后可在生产制造、物流、商贸、金融、咨询等企业，事业单位或政府部门从事有关人力资源管理相关工作。

主要课程：管理学、西方经济学、组织行为学、人力资源管理理论与实务、会计学、人力资源战略与规划、人才测评、招聘管理、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动经济学、员工关系管理、统计学及其应用、市场营销学、管理信息系统等。