劳动与社会保障
学制：四年。
培养目标：培养掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、企事业单位从事人力资源开发、劳动人事管理和社会保障工作的复合型专门人才。
培养要求：通过学习，要求学生掌握经济学、社会学、管理学等基本理论和基本知识，掌握现代管理技能；熟悉劳动和社会保障业务管理和操作的方法和技术，使学生具有调查、研究和解决劳动经济与社会保障领域实际问题的能力；掌握中外社会保障文献检索、资料查询的基本方法，具备较强的书面和口头表达能力；掌握一门外国语，能较顺利地阅读本专业外文书刊；熟悉国家有关社会保障的方针政策和法规；了解中外社会保障领域的理论与实践进展；具有开展专业领域科学研究的基本能力。
主干课程：管理学原理、人口学、劳动经济学、社会学、行政管理学、经济法、社会保障理论、社会福利与社会救助、社会工作概论、社会调查研究方法、社会保险、劳动法与社会保障法等。学生修完教学计划规定的全部课程，达到规定学分，准予毕业，符合学位授予条件者，授予“管理学学士”学位。
就业方向：各级政府行政部门、政策研究部门、企事业单位、劳动仲裁机构、人力资源管理部门、社会保险服务机构、医疗服务机构、社区服务机构等部门从事劳动人事管理和社会保障、人力资源开发等工作。
