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就业方向：在经济管理部门、行政机关、事业单位、大中型国有企业、涉外和民营企业从事人力资源管理工作。
主干课程：管理学、政治经济学、西方经济学、人力资源管理概论、管理心理学、人员素质测评、绩效管理与薪酬管理、劳动法与劳动经济学、招聘与甄选、培训与开发、管理沟通、职业生涯规划与管理等。