人力资源管理
培养目标：本专业培养适应社会主义市场经济需要，掌握现代人力资源管理的基本理论，具备员工招聘与培训、绩效管理、薪酬管理、人才测评、劳动关系管理的能力，具有良好的敬业精神和职业道德，在公共部门、企事业单位从事人力资源管理以及相关行政管理工作的具有创业精神、实践能力、创新意识的应用技术型人才。
核心课程：组织行为学、劳动经济学、人才测评学、绩效管理学、薪酬管理学、人力资源管理等。
就业方向：在星级酒店、旅行社、旅游商店、交通公司、旅游景点、娱乐场所等服务企业、相关辅助企业以及开发性组织和咨询机构中从事人力资源管理、相关行政管理工作；在劳动与社会保障部门、政策研究部门、各级工会组织、社区工作部门以及各类社会保障基金组织、其他政府部门和经济管理部门以及大中型企事业单位从事劳动人事与社会保障及相关工作。
学 制：四年，实行学分制，最长学习年限为八年。
学 位：符合学士学位授予条件者，授予管理学学士学位。
