人力资源管理

  一、专业特色

  我校是国内最早开办该专业的四所院校之一。经过多年发展,本专业形成了以心理能力和创新思维培养为核心的,面向工业制造业的人力资源管理培养模式。本专业特别注重实践能力培养,现建有江苏省基础实验示范中心,为学生提供情境模拟、沙盘模拟和现场演练;并与省内外众多大型企业建立了课外科研训练基地、大学生认识实习基地、大学生毕业实习基地。

  二、主干学科和主要课程

  主干学科:工商管理

  主要课程:管理学原理、创业学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、管理统计、人力资源战略与规划、人员测评、人员招聘、员工培训(英)、薪酬福利、绩效管理、劳动关系管理等。

  三、毕业生就业方向

  本专业毕业生适合作企事业单位,特别工业制造业用人单位在岗位设置、人员招聘、培训与考核、薪酬福利、职业生涯规划和劳动关系管理方面的需要;也适合在各类事业单位及政府机构从事相关行政管理方面的工作。

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