人力资源管理

  本专业培养具备管理、经济、法律和人力资源管理等方面的基本知识和能力,能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的高级专门人才。

  主干学科:经济学、工商管理

  主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、经济学、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、市场营销。

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