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主要课程：管理学原理、人力资源开发与管理、市场营销学、经济法学、组织行为学、统计学、社会学、政治经济学、劳动法、会计学、财务管理、员工招聘与录用、企业战略管理等。

培养目标及就业方向：培养从事行政机关、企事业单位、社会团体、社会组织等人力资源管理的应用型人才。