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本专业着重培养掌握人力资源管理基本理论、方法与技术,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力、人力资源管理实务操作能力和创新创业能力，富有良好职业道德,能胜任企事业单位的人力资源规划、工作分析与设计、招聘、培训、绩效管理、薪酬设计、员工关系管理等方面工作的应用型、复合型人力资源管理人才。