工程造价

一、培养目标

培养适应社会发展和经济建设需要的,德、智、体、美全面发展、适应建筑行业(领域)生产、管理和服务第一线需要,具有良好的职业道德和敬业精神,具备“懂施工、通识图、会算量、能计价”的综合职业能力,能够在施工、设计、监理、建筑等单位从事建筑工程概预算和结算、招投标与合同管理、房屋估价、工程资料整理和工程统计等工作的高素质技术技能型专门人才。

二、职业面向及职业能力要求

主要就业单位:建设单位、施工企业、设计单位、监理单位、工程造价中介机构、房地产评估公司、工程造价主管部门等。

主要就业部门:招标部、计划部、预算部、成本控制部、合同管理部

三、可从事的工作岗位

岗位一:造价员(预算员)

编制与审核建筑工程预算和结算,建筑工程施工过程中对投资的控制管理;编制工程招投标文件和编制工程标底、竣工决算的审计报告

岗位能力与知识、素质要求:

1.具有熟练识读施工图能力;

2.能进行工程量计算和会使用造价定额;

3.能编制建筑工程的施工图预算;

4.能编制或审核工程结算;

5.会编制工程投标报价文件、招标文件;

6.具有审核工程结算和工程量清单的能力;

7.具备计算机绘图及使用算量与计价造价软件能力;

8.掌握合同法律知识,参与签订各种分包合同等的能力;

9.掌握费用及工期索赔计算和进行索赔的能力;

10.具备沟通协调能力;

11.具备语言表达能力;

12.掌握信息技术。

岗位二:招标员

编制各类招标文件;组织招标及开标

岗位能力与知识、素质要求:

1.会编制招标公告;

2.会编制招投标文件;

3.能组织开标,对招投标的流程熟悉;

4.熟悉招投标法,熟悉本地交易中心对招投标程序的各项规定;

5.熟练运用Office等办公自动化软件;

6.具备沟通协调能力;

7.具备语言表达能力;

8.具备分类整理招投标各种资料的能力。

岗位三:估价员

对房屋进行测量及估价;编制评估报告

岗位能力与知识、素质要求:

1.会量房;

2.具备一定的语言能力,能谈判;

3.会CAD绘图;

4.具备编制合同的能力;

5.熟悉房屋构造,熟悉政策规范文件;

6.掌握工作中的技巧,具备灵活处理问题的能力;

7.具备协调、组织能力。

岗位四:资料员

编制工程资料;负责资料的整理归档(质检资料、技术资料、测量资料、材料报验、取样送检)以及合同管理

岗位能力与知识、素质要求:

1.具有识读施工图能力;

2.熟练运用Office等办公自动化软件;

3.有一定CAD软件操作基础;

4.工作认真细心,责任感、服务意识强;

5.具备工程承包方式、合同签订、施工预算、现场经济活动分析管理的基本知识;

6.熟悉所在地各级政府有关档案管理的规定;

7.具备编制和分类整理工程各种资料的能力;

8.熟悉工程资料法规,保管工程资料的能力。

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