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本专业主要培养德、智、体等方面全面发展，通晓中外劳动和社会保障理论与实务，专业基础扎实，业务知识面宽，能从事劳动就业、人力资源管理、社会保障与商业性保险运作与管理，具有理论研究能力和教学能力的复合型人才。

主要课程：法学基础理论、政治学、社会学、管理学、西方经济学、公共政策学、组织行为学、人力资源管理、社会研究方法、公共管理学、公共经济学、社会保障概论、劳动关系管理、风险管理、劳动法与社会保障法、社会保险学、社会福利与社会救助、社会保障基金管理、社会保障国际比较等。