人力资源管理
培养目标:培养熟悉国际劳动法规、掌握现代企业人力资源管理技能、具备能够运用绩效管理工具、人才测评工具、实施员工培训及进行员工招聘与配置管理水平的高素质技术技能人才。
主干课程:人力资源管理基本应用技术、招聘与人才测评技术、员工培训管理技巧、绩效管理实用工具与方法、薪资福利设计与操作方法、员工关系与劳动法解读、人力资源管理综合演练、企业管理实务、秘书工作管理、创办企业实训等。
就业方向:主要面向各类企事业单位、政府部门、社会团体从事人力资源运作管理，例如: 招聘专员、培训专员、人事助理、人事文员、人才测评师、人才交流顾问、行政秘书、行政助理、部门经理、劳动人事管理员等，就业后将有机会提升为人力资源部主管、经理、人力资源总监等。本专业还有优秀毕业生被保送到广西知名本科院校继续2年深造，获全日制本科文凭。
