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培养适应当代经济与社会发展需要，具备管理、经济、法律等理论基础，掌握现代人力资源管理理论、方法与技能，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力，有较强的专业英语口语表达能力和熟练的计算机应用能力，能在各类企事业单位、政府部门从事人事管理、人力资源开发与管理工作的复合型、应用型专门人才。