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本专业以管理学、经济学理论为基础，依托开放的国际化平台资源，旨在培养具备管理、经济、法律等方面的知识和能力，具有国际视野和创新精神，熟悉掌握中外企业人力资源管理规则、劳动法规政策等全球化HR 知识体系，具备较强的外语沟通能力、业务操作技能和人际协调运筹能力，能在跨国企业、涉外单位、政府部门和区域经济等领域从事人力工作的高素质、宽口径的国际化经营管理人才。