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培养掌握现代人力资源管理六大模块工作原理，能在工业、商业、服务业等企业中的人力资源管理岗位上从事人力资源管理制度的总体设计、人力资源规划、人员招聘、培训管理、薪酬设计、绩效管理、劳动关系管理等工作的高端技能型人才。