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【培养目标】本专业培养适应现代市场经济需要，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够担任人力资源管理工作的应用型人才。

【服务方向】毕业生可在政府机关、企事业单位人力资源管理与开发、劳动者职业生涯规划与设计等工作，其职业发展方向为培训师、劳动争议处理专家、猎头、人才分析师、管理咨询师等。