劳动与社会保障
培养目标：本专业培养具有扎实的管理学、经济学、
社会学专业理论知识，掌握劳动与社会保障方面的政策、
法规及现代管理技术与方法，具有劳动与社会保障组织、
管理等实际工作能力和研究工作潜能的专门人才，为人力
资源和社会保障部门、民政部门、政策研究部门、公共人
力资源管理部门、企事业单位人力资源管理部门、金融公
司、保险公司、福利机构、社区组织及教学科研部门输送
复合型、应用型专门人才。
培养规格：标准修业年限四年，授予管理学学士学位
主干学科：公共管理、金融学
主要课程：公共管理学、公共经济学、公共政策学、
社会保障概论、社会保险理论与实务、社会福利与社会救
济、社会保障基金管理、劳动与社会保障法、劳动关系学、
劳动经济学、公共部门人力资源管理。
主要实践教学环节：一是课程的实践性教学，即课程
实验、专题研讨；二是集中实践性教学，即社会保险综合
实验、毕业实习、毕业论文等。
主要专业实验：电子政务实验、社会调查研究方法实
验、公共管理量化分析实验。
学生继续深造方向：攻读硕士研究生或出国留学。
学生就业情况：2016 届、2017 届毕业生就业率 100%
学生就业方向：各级政府社会保障部门，政策研究部
门，社区等基层部门，企事业单位人力资源部门，银行、
保险等金融机构，大中专院校及研究机构等。
