人力资源管理
培养适应人力资源行业需要，具备良好职业素养、敬业精神和创新精神，系统掌握人力资源管理相关理论和方法，具备人力资源统筹规划、培训方案设计、劳动关系管理和人才测评、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等工作能力，能够在各类企事业单位从事人力资源、行政管理等相关工作的应用型人才
就业面向：政府部门、国有企业、外商投资企业、民营企业和事业单位从事人力资源管理、行政管理等相关工作
就业面向：政府部门、国有企业、外商投资企业、民营企业和事业单位从事人力资源管理、行政管理等相关工作
