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培养目标及要求：本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性等组织从事人力资源管理以及科研方面工作的复合型专业人才。

主要课程：管理学、人力资源管理、组织行为学、工作分析、绩效管理、人力资源培训与开发、招聘与人才测评、薪酬与福利管理

毕业去向：工商企业、党政机关、事业单位及社会团体。