人力资源管理
培养目标：本专业培养德、智、体、美全面发展，具有高尚道德素质，掌握现代人力资源管理专业知识，具备人力资源管理从业者的业务能力，能够在政府、事业单位、企业部门从事人力资源管理领域的工作，具有国际视野和跨文化交际能力的应用型专业人才。
主要课程：人力资源规划、组织与工作设计、组织行为学、招聘与人才测评、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系与劳动法等。
就业方向：本专业学生毕业后，能够从事党政机关、企事业单位、学校与教育行政部门及各类社团组织的人事管理、员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬与福利、人才测评、职业生涯规划、行政管理等岗位的工作，有广阔的适应性和发展前景。学生也可自创公司，独立创业，出国留学或者攻读硕士研究生。
学位授予：管理学学士
学制：四年
招收科类：文理兼招
主要课程：人力资源规划、组织与工作设计、组织行为学、招聘与人才测评、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系与劳动法等。
就业方向：本专业学生毕业后，能够从事党政机关、企事业单位、学校与教育行政部门及各类社团组织的人事管理、员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬与福利、人才测评、职业生涯规划、行政管理等岗位的工作，有广阔的适应性和发展前景。学生也可自创公司，独立创业，出国留学或者攻读硕士研究生。
学位授予：管理学学士
学制：四年
招收科类：文理兼招
