就业情况
南阳农业职业学院是经河南省人民政府批准，教育部备案的一所公办全日制普通高等院校，由建校六十二年的南阳农校发展而来，2013年招录第一届高职学生。学院领导高度重视毕业生就业工作，狠抓落实，多管齐下，使学院2017届毕业生就业工作取得了良好的成效。报告如下：
一、2017届毕业生就业概况
(一)毕业生就业率
2017年，我院9个专科专业共有毕业生77人，截止12月1日，就业人数为74人，就业率为96.1%，各专业就业率如表1示。
| 专业 | 毕业生 人数 | 就业 人数 | 就业率 | 灵活就业 人数 | 灵活 就业率 | 待就业 人数 | 待就 业率 | 暂不就业 人数 | 应征义务兵 | 专升本 | 自主创业人数 |
| 园林技术 | 3 | 3 | 100% | 2 | 67% | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 |
| 园艺技术 | 1 | 1 | 100% | 1 | 100% | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 计算机应用技术 | 6 | 6 | 100% | 6 | 100% | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 电子信息工程技术 | 1 | 1 | 100% | 1 | 100% | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 畜牧兽医 | 19 | 19 | 100% | 18 | 95% | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 机电一体化技术 | 10 | 9 | 90% | 9 | 90% | 1 | 10% | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 电子商务 | 5 | 5 | 100% | 5 | 100% | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 会计电算化 | 24 | 23 | 95.8% | 18 | 75% | 1 | 4.2% | 0 | 0 | 4 | 1 |
| 汽车检测与维修技术 | 8 | 7 | 87.5% | 6 | 87.5% | 1 | 12.5% | 0 | 1 | 0 | 0 |
| 合计 | 77 | 74 | 96.1% | 66 | 90.5% | 3 | 3.9% | 0 | 1 | 4 | 2 |
专业就业率分析，我院传统专业畜牧兽医、园林技术、园艺技术就业率达100%，计算机应用技术、电子信息工程技术、电子商务也达到100%，就业形势良好，汽车检测与维修技术专业就业率相对较低。
(二)未就业原因分析
2017届毕业生中有3个毕业生未就业。其中个学生身体原因不就业，2个学生就业但拒不提供就业信息。这从侧面反映了，我院学生教育工作还存在一定的不足，班主任工作及学生教育工作有待加强。
(三)毕业生去向及分析
1.毕业生就业单位行业。学院2017届77名毕业生中，直接就业69人，入伍1人,升学4人。从就业单位性质来看，毕业生主要集中于民营企业，其中农林牧渔占43.8%。畜牧兽医专业及园林专业毕业生主要分布于农林牧渔行业;会计电算化专业、汽车检测与维修技术专业、机电一体化专业毕业生就业行业分布较广，涉及多个行业，充分反映了这三个专业毕业生就业面较广的特点。
2.毕业生就业区域分布情况
2017届毕业生就业单位分布区域主要于省内，少部分毕业生选择到广东省、江苏省、湖北省、浙江等外省就业。毕业生分布区域见表2。
表2 2017届毕业生就业单位分布区域
| 区域 | 人数 | 占比 | |
| 河南省 | 南阳 | 39 | 56.5% |
| 其它地区 | 7 | 10.1% | |
| 广东省 | 5 | 7.2% | |
| 江苏省 | 1 | 1.4% | |
| 湖北省 | 1 | 1.4% | |
| 四川 | 2 | 2.8% | |
| 山西 | 4 | 5.6% | |
| 山东 | 1 | 1.4% | |
| 天津 | 1 | 1.4% | |
| 浙江 | 3 | 4.3% | |
| 安徽 | 2 | 2.8% | |
| 湖南 | 1 | 1.4% | |
| 新疆 | 1 | 1.4% | |
| 河北 | 1 | 1.4% | |
由表可知：大部分毕业生选择离家比较近的单位就业，到外省就业人数减少。说明河南省内企业尤其是民营经济发展良好，毕业生择业观念变化较大，大部分毕业生有到基层就业的意愿。
(四)毕业生就业对口率
2017届毕业生就业对口率较高，各专业对口就业率情况如表3示。园艺专业、畜牧兽医专业、会计电算化专业对口率较高，机电一体化及汽车检测与维修技术对口率相对较低。
表3 2017届毕业生就业对口率
| 专业 | 就业人数 | 对口就业人数 | 对口就业率 |
| 园林技术 | 3 | 3 | 100% |
| 园艺技术 | 1 | 1 | 100% |
| 计算机应用技术 | 6 | 4 | 66.7% |
| 电子信息工程技术 | 1 | 1 | 100% |
| 畜牧兽医 | 19 | 17 | 89.4% |
| 机电一体化技术 | 9 | 4 | 44.4% |
| 电子商务 | 5 | 3 | 60% |
| 会计电算化 | 23 | 17 | 73.9% |
| 汽车检测与维修技术 | 7 | 4 | 57.1% |
| 合计 | 74 | 54 | 72.9% |
(五)毕业生待遇及就业满意率调查情况
2017年9月6日至9月15日，学院招生就业处通过电话联系及QQ群联系的方式，对学院毕业生就业后待遇及就业满意情况进行调查，调查结果见表4、表5。
表4 2017届毕业生平均月薪
| 专业 | 人数（个） | 平均月薪（元/月） |
| 园林技术 | 3 | 2340 |
| 园艺技术 | 1 | 2288 |
| 计算机应用技术 | 6 | 3120 |
| 电子信息工程技术 | 1 | 3700 |
| 畜牧兽医 | 19 | 2600 |
| 机电一体化技术 | 9 | 3250 |
| 电子商务 | 5 | 2820 |
| 会计电算化 | 23 | 2480 |
| 汽车检测与维修技术 | 7 | 3200 |
表5 2017届毕业生就业满意度
| 专业 | 人数 | 就业满意度（个） | 就业满意率（%） | ||||
| 满意 | 基本满意 | 不满意 | 满意 | 基本满意 | 不满意 | ||
| 园林技术 | 3 | 2 | 1 | 0 | 66 | 33 | 0 |
| 园艺技术 | 1 | 1 | 0 | 0 | 100 | 0 | 0 |
| 计算机应用技术 | 6 | 4 | 2 | 0 | 66 | 33 | 0 |
| 电子信息工程技术 | 1 | 1 | 1 | 0 | 100 | 0 | 0 |
| 畜牧兽医 | 19 | 14 | 5 | 0 | 74 | 26 | 0 |
| 机电一体化技术 | 9 | 6 | 3 | 0 | 67 | 23 | 0 |
| 电子商务 | 5 | 4 | 1 | 0 | 80 | 20 | 0 |
| 会计电算化 | 23 | 17 | 6 | 0 | 74 | 26 | 0 |
| 汽车检测与维修技术 | 7 | 5 | 2 | 0 | 71 | 29 | 0 |
| 合计 | 74 | 53 | 21 | 0 | 72 | 28 | 0 |
二、毕业生就业工作的措施
(一)学院领导高度重视，就业管理机制完善落实
为了更好地贯彻落实国家有关就业的方针政策，我院成立了毕业生就业工作领导小组，负责对就业工作的宏观指导和协调，研究解决就业工作中的重大问题。形成由学院领导主持、招生就业处具体负责协调、各系全力落实、学院各职能部门通力配合的就业管理组织体系。
(二)加强毕业生就业指导，帮助学生树立正确的就业观
加强对毕业生的就业指导，引导毕业生调整就业心态，走“先就业后择业”之路，适时把握形势。通过开展“引导和鼓励毕业生到基层创业”为主题的教育活动和优秀毕业生报告会等形式，让毕业生树立正确的人生观、价值观和就业观。
(三)拓展就业渠道，为毕业生提供就业岗位
招生就业处统一考察、筛选引入用人单位，采用“校企合作”、“订单培养”多种形式为毕业生打开就业通道。各系根据行业特点，利用往届毕业生提供的信息、网络信息平台等，主动联系与专业相关的用工单位，采取“走出去，迎进来”措施，联系多家用人单位，通过招聘会等形式，为毕业生搭建就业平台，提供大量的就业岗位，毕业生就业无忧。
(四)建立跟踪服务体系，关注学生职业发展
毕业生就业后，各系高职班班主任作为跟踪服务主要责任人，通过QQ平台、微信平台等，收集毕业生相关信息，了解毕业生工作和生活情况，做好毕业生思想工作，指导毕业生尽快适应工作环境及社会环境，帮助毕业生树立正确的就业观。学院招生就业处将对各系毕业生跟踪服务水平进行督查和考评。
三、就业工作中存在的问题及展望
(一)存在的问题
2017届高职毕业生是我院升格后的第二届毕业生，学院对高职毕业生就业工作没有经验，存在很多问题和不足。如：毕业生数据统计工作、数据更新工作、毕业生相关材料上报工作等方面存在一些不足;毕业生就业工作管理落实不到位等问题。
(二)展望
毕业生就业工作的优劣，关乎学院发展，关乎毕业生的前途，关乎社会稳定、家庭幸福。我们将在学院党委的正确领导下，在河南省大中专毕业生就业服务中心和兄弟院校的指导下，总结已取得的经验，认真落实有关政策，坚持以市场为导向，以实现充分就业为目标，争取在下一年的工作中取得更加优异的成绩!
