就业情况
★就业保障
学校坚持以就业为导向，以服务为宗旨，把深化就业质量工程作为学院改革与发展的重要任务之一，于2006年提出就业质量的七个主要考核点：提干率、专业对口率、高于平均工资额度、企业满意度、学生满意度、自我创业学生数、自我创业提供就业岗位数，并下达年度考核指标。自2001年始，我校坚持在学生一入校即与之签订《入学就业协议书》。近十多年来，经过不断摸索完善，采取多项措施，就业工作成效显著。主要保障措施如下：
1.强势的就业团队：学校实行就业校长负责制，校长直接分管就业处，就业处下设办公室、创业孵化中心；二级学院配有专职就业主任、就业指导老师。学校共有60余人的专职就业管理服务队伍，保障就业工作有序高效运行。
2.实用的就业指导：学校从学生入学开始即将就业指导课纳入教学计划，帮助学生客观的认识和定位自己，科学理性地做好职业生涯规划；专门成立大学生职场训练营，在学生实习前进行集中就业指导训练；积极探索并创新授课形式和内容，把感恩教育、团队精神、口才能力、职场风采、户外拓展等作为必训内容，极大提升了学生的自信度和就业竞争力。
3.实习就业高度接轨：学校在学生实习前2-3个月，就业主任深入企业一线，积极开展市场开拓，储备当年毕业生5倍的专业对口的就业岗位。就业市场以“省内-国内-国际”三级网络向外辐射，省内网：以青岛市为核心，辐射烟台、威海、潍坊、淄博、济南等省内重点城市；国内网：以山东省为核心，辐射北京、上海、江苏、浙江等经济发达省市；国际网：与知名国际劳务派遣公司合作并结合我校国际合作办学实际，辐射日本、韩国、新加坡、加拿大等发达国家。学校与海尔集团、海信集团、中国海运集团、中铁集团、中外运集团、中国建筑一局集团、中国建筑三局集团、江苏南通三建集团、山东墨龙石油机械股份有限公司、山东寿光巨能控股集团、上海携程网络服务有限公司、青特集团、浙江盾安精工集团、人民印刷青岛公司、国美电器等432家国内大型知名企业建立了毕业生人才培养输送的长期合作关系。
4.跟踪两年，终身服务：学生实习结束与单位签订正式劳动合同后，学校即将其纳入就业跟踪管理服务体系，实施跟踪管理两年，期间学生发生与就业相关的任何问题，学校负责协调解决。学生毕业即注册为恒星校友会终身会员，享受恒星毕业生终身就业服务。
5.独特的创业激励：学校适时提出“以创业带就业”的理念，大力扶持毕业生自主创业。学校注资50万元设立“恒星学子创业基金”，建立创业孵化中心，引进了中铁物流、康泉医疗、企业模拟沙盘等多个创业项目，并成功获得YBC工作站授牌。
6.狠抓就业环节，实现“双高”目标：我校2012届共有毕业生2149人，以高标准实现了我校“高就业率、高就业质量”“双高”目标。
经过近几年的实践验证，我校的就业跟踪服务管理模式保证了学生毕业就有自己满意的工作，赢得了学生、家长及企业的广泛认可，被《人民日报》等主流媒体誉为“就业率、就业质量双高院校”。2011年9月山东省就业工作专项评估专家组通过实地考察评估，给予高度评价：“恒星学院就业工作领导重视，认识到位，理念新，力度大，出实招，讲实效，探索出了一条贴近社会、贴近市场、务实有效、独具特色的办学模式和毕业生就业工作路子”。
