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2023人力资源管理专业大学排行榜 最好高校排名名单汇总

2022-12-17

2023全国(研究型)人力资源管理专业大学排行榜前三名:南开大学、西安工业大学、中国人民大学。2023全国(应用型)人力资源管理专业大学排行榜前三名:湖南理工学院、福建江夏学院、湖南财政经济学院。

2023全国(研究型)人力资源管理专业最好的大学排名

2023中国大学人力资源管理专业排名(研究型)
全国排名 学校名称 专业名称 专业档次
1 南开大学 人力资源管理 A++
1 西安工业大学 人力资源管理 A++
1 中国人民大学 人力资源管理 A++
1 西南民族大学 人力资源管理 A++
1 武汉大学 人力资源管理 A++
1 辽宁大学 人力资源管理 A++
1 首都经济贸易大学 人力资源管理 A++
1 北京大学 人力资源管理 A++
1 东北财经大学 人力资源管理 A++
1 中山大学 人力资源管理 A++
11 上海交通大学 人力资源管理 A+
11 四川大学 人力资源管理 A+
11 吉林大学 人力资源管理 A+
11 北京师范大学 人力资源管理 A+
15 深圳大学 人力资源管理 A
15 浙江工商大学 人力资源管理 A
15 江西财经大学 人力资源管理 A
15 哈尔滨理工大学 人力资源管理 A
15 贵州财经大学 人力资源管理 A
15 广东外语外贸大学 人力资源管理 A
15 华东交通大学 人力资源管理 A
15 中国劳动关系学院 人力资源管理 A
15 厦门大学 人力资源管理 A
15 天津财经大学 人力资源管理 A
15 山东财经大学 人力资源管理 A
15 西安石油大学 人力资源管理 A
15 郑州航空工业管理学院 人力资源管理 A
15 中国矿业大学 人力资源管理 A
15 华侨大学 人力资源管理 A
15 河海大学 人力资源管理 A
15 东莞理工学院 人力资源管理 A
15 浙江大学 人力资源管理 A
15 安徽财经大学 人力资源管理 A
15 兰州大学 人力资源管理 A

2023全国(应用型)人力资源管理专业最好的大学排名

2023中国大学人力资源管理专业排名(应用型)
全国排名 学校名称 专业名称 专业档次
1 湖南理工学院 人力资源管理 A++
2 福建江夏学院 人力资源管理 A++
2 湖南财政经济学院 人力资源管理 A++
2 河北北方学院 人力资源管理 A++
5 嘉兴学院 人力资源管理 A+
5 广州南方学院 人力资源管理 A+
5 汉口学院 人力资源管理 A+
8 哈尔滨剑桥学院 人力资源管理 A+
8 中华女子学院 人力资源管理 A+
8 岭南师范学院 人力资源管理 A+
8 大连东软信息学院 人力资源管理 A+
8 长春财经学院 人力资源管理 A+
8 广州理工学院 人力资源管理 A+
8 三亚学院 人力资源管理 A+
8 西安欧亚学院 人力资源管理 A+
8 广东金融学院 人力资源管理 A+
8 吉利学院 人力资源管理 A+
8 海口经济学院 人力资源管理 A+
8 衡水学院 人力资源管理 A+
8 武汉工商学院 人力资源管理 A+
8 湖南女子学院 人力资源管理 A+
8 西安培华学院 人力资源管理 A+
8 衢州学院 人力资源管理 A+
8 南京理工大学泰州科技学院 人力资源管理 A+
8 桂林航天工业学院 人力资源管理 A+
8 四川大学锦江学院 人力资源管理 A+
27 广州城市理工学院 人力资源管理 B++
27 西安外事学院 人力资源管理 B++
27 山东交通学院 人力资源管理 B++
27 兰州工商学院 人力资源管理 B++
27 武汉城市学院 人力资源管理 B++
27 福建师范大学协和学院 人力资源管理 B++
27 温州商学院 人力资源管理 B++
27 南开大学滨海学院 人力资源管理 B++
27 浙江水利水电学院 人力资源管理 B++
27 大连财经学院 人力资源管理 B++
27 青海大学昆仑学院 人力资源管理 B++
27 内蒙古大学创业学院 人力资源管理 B++
27 山东政法学院 人力资源管理 B++
27 沈阳城市学院 人力资源管理 B++

人力资源管理专业就业前景怎么样

首先,大学人力资源管理专业本身是一个朝阳专业,中国现在存在着很多的专业和工作不对口的情况,人力资源的发展可以很好的解决人们的工作问题,帮助更多的人寻找到合适自己的工作。好的HR不仅仅是帮组公司找到合适的人才,也能帮助人们发挥自己的特长,找到合适自己的工作。

其次,社会对人力资源管理的认可度还是很高的。人力资源学习的六大板块的专业性也比较强,所以不是任何一个其他专业的人可以随意代替的。很多企业招人的时候,都会指明需要人力资源管理专业的学生或者以人力资源管理为优先。

人力资源管理专业大学毕业生可以在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作。

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